DISC modellen er bygget op over 4 personlighedstræk der beskriver hvad der motiverer, giver energi. Det giver også et fælles sprog og forståelse for en selv og sine omgivelser. Der er ikke noget der er mere rigtigt i forhold til den ene eller anden profil. Og vi indeholder alle elementer fra alle 4 arketyper. Ved en analyse får man som oftest 2 bogstaver ud som symboliserer hvad man mest er, enkelte har en kombination af 3 bogstaver, og under 1% har kun 1 eller alle 4 bogstaver.
I DISC modellen er D og S hinandens modsætninger og det samme gælde for I og C. Det betyder, at opgaver som D’et finder motiverende er opgaver som dræner S’et for energi.
Et stort C vil finde detaljer mega spændende – det forstår det store I ikke, for I’et er det de store linier der er spændende.